Od testu Gallupa do życia, które jest Twoje
Pomagam Ci zrozumieć talenty i rozpoznać schematy, które Ci nie służą.
Zacznij od bezpłatnego quizu →Podążaj własnym szlakiem
Czujesz, że stać Cię na więcej, ale nie do końca wiesz, co Cię zatrzymuje?
Może dobrze radzisz sobie w życiu i pracy, a mimo to masz poczucie, że nie wszystko układa się tak, jak naprawdę tego chcesz.
Może trudno Ci podejmować decyzje, bo przez lata nauczyłeś się przede wszystkim brać pod uwagę potrzeby i oczekiwania innych.
Może zastanawiasz się, dlaczego jedne rzeczy przychodzą Ci z naturalną łatwością, a inne kosztują Cię zdecydowanie więcej energii.
A może masz już za sobą wiele prób rozwoju, ale nadal brakuje Ci odpowiedzi na jedno ważne pytanie:
Co właściwie jest Twoje?
I właśnie w tym mogę Ci pomóc
Zobacz etapy wejścia na własny szlak:
- wykonujesz badanie Gallupa
- poznajesz swoje Top 5 lub pełny profil talentów
- otrzymujesz raport i zapoznajesz się z jego wynikami
- odkrywasz swoje naturalne predyspozycje i zasoby
- przechodzisz sesję ze mną
- wspólnie analizujemy Twoje talenty i sposób ich działania
- przyglądamy się temu, co wspiera Cię na co dzień, a co może Cię zatrzymywać
- łączymy wiedzę z konkretnymi sytuacjami z Twojego życia
- określasz, nad czym warto dalej pracować
- przekładasz wiedzę o sobie na codzienne działanie
- pracujesz nad konkretnymi sytuacjami i wyzwaniami
- uczysz się świadomie korzystać ze swoich zasobów
- możesz kontynuować pracę podczas kolejnych sesji
- korzystasz z materiałów i narzędzi, które pomagają Ci utrwalać nowe sposoby działania
Zobacz co może blokować
Twój potencjał
O mnie
Pomagam ludziom lepiej rozumieć siebie i świadomie korzystać z własnych zasobów.
Nazywam się Iza Żurawicka. Jestem socjologiem, trenerem i mentorką Własnego Szlaku. Od ponad 16 lat pracuję z ludźmi, wspierając ich rozwój osobisty i zawodowy, a od 8 lat wykorzystuję w swojej pracy metodologię talentów Gallupa.
Sama przez lata działałam skutecznie, osiągałam wyniki i pełniłam funkcje menedżerskie. A jednak długo czułam, że czegoś szukam. Dopiero poznanie własnych talentów pozwoliło mi zrozumieć, dlaczego w jednych sytuacjach działam z lekkością, a w innych mimo wysiłku coś nie działa. Z czasem odkryłam, że samo poznanie talentów to dopiero początek. Najważniejsze jest to, co robimy z tą wiedzą później.
Dziś łączę doświadczenie w pracy z ludźmi, wiedzę socjologiczną i pracę z talentami, żeby pomagać zobaczyć nie tylko to, jakie masz zasoby, ale też jak wpływają one na Twój sposób działania, decyzje i relacje.
Jako socjolog patrzę szerzej niż tylko na jednostkę. Dostrzegam również role, schematy i kontekst, w którym funkcjonujemy. Dzięki temu możemy przyjrzeć się temu, co naprawdę jest Twoje, a co przez lata stało się po prostu sposobem, w jaki nauczyłeś się działać.
Pracuję zarówno indywidualnie, jak i z zespołami. W obu przypadkach punktem wyjścia jest lepsze rozumienie ludzi, ich zasobów i sposobu działania.
Osoby indywidualne
Najczęściej towarzyszę w takich momentach jak:
- brak pewności siebie lub wypalenie,
- potrzeba zmiany - zawodowej, życiowej, wewnętrznej,
- szukanie nowego kierunku lub odwagi do decyzji,
- potrzeba zatrzymania się i usłyszenia siebie,
- chęć rozwoju - ale w zgodzie ze sobą a nie w rytmie presji,
- pragnienie, by przestać się porównywać i zacząć działać w oparciu o swoje mocne strony,
- poszukiwanie spójności: kim jestem, co chcę robić i jak chcę pracować.
Zespoły i organizacje
Zespoły i liderzy zgłaszają się zazwyczaj, gdy:
- widzą potrzebę poprawy komunikacji i współpracy w zespole,
- chcą zbudować kulturę opartą na mocnych stronach, a nie na naprawianiu słabości,
- doświadczają napięć lub nieporozumień wynikających z różnic w stylach pracy,
- szukają sposobu, by wzmocnić zaangażowanie i poczucie wpływu pracowników,
- potrzebują, by każdy członek zespołu rozumiał swoją wartość i rolę,
- chcą świadomie rozwijać liderów w oparciu o ich naturalne predyspozycje.